начало
Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса

Заповед за прекратяване на ТП по чл. 326

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Заповед за прекратяване на ТП по чл. 326

Мнениеот yamandiev » 31 Яну 2017, 12:08

Здравейте,
видно от заглавието на темата, става дума за заповед за прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 326 с предизвестие от работника/служителя.
Във връзка с горното, искам да отправя въпрос относно заповедта.
При сключен трудов договор и последвало сключено допълнително споразумение към трудов договор, при което е променена длъжността на работника/служителя, при издаването на заповедта за прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл. 326 от КТ, нужно ли е в заповедта да се упомене допълнителното споразумение, и съответно в заповедта да се опише длъжността по допълнителното споразумение или това по трудовия договор?
yamandiev
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Юни 2013, 14:51

Re: Заповед за прекратяване на ТП по чл. 326

Мнениеот svettoslav » 31 Яну 2017, 15:55

Той може да е заемал пет поредни длъжности.
Логично е да се отбележи актуалната .
Това му е работата.
Прекратява се ТП, създадено навремето, преди измененията . Но може да се посочи за пълнота, че е изменено с еди кое си споразумение.

Това в случая дори не е толкова важно, тъй като заповедта само констатира прекратеното вече правоотношение от работника . Той го прекратява с предизвестието.
svettoslav
Активен потребител
 
Мнения: 3901
Регистриран на: 07 Апр 2009, 07:11

Re: Заповед за прекратяване на ТП по чл. 326

Мнениеот yamandiev » 01 Фев 2017, 10:31

Тоест, счита се за правилно и двата варианта :
Вариант 1 : Ако бъде посочена сегашната заемана длъжност на лицето и съответно новия НКПД шифър от последното допълнително споразумение към трудовия договор ?
Вариант 2 : Ако бъде посочена в заповедта НКПД и заемната длъжност по договор , пак се счита за правилно?

Така ли да го разбирам вашето твърдение ?

Аз мисля, да впиша освен ТД , но и последното споразумение към него, с което е установена новата длъжност на служителя , за по-цялостна информация .
yamandiev
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Юни 2013, 14:51

Re: Заповед за прекратяване на ТП по чл. 326

Мнениеот yamandiev » 01 Фев 2017, 13:57

За информация , за тези които могат да се сблъскат с подобно нещо в практиката , ще Ви дам следната информация, която научих за съответния случай.

Както по-горе друг потребител, даде отговор на въпроса ми, така и аз ще поясня, как стоят нещата .
В заповедта е необходимо да се посочи, както договора така и последното споразумение , например :
Трудово правоотношение по трудов договор № 332323/12.12.12 ведно с допълнително споразумение № 32323/12.12.12 ...
Допълнителното споразумение, това което е последното, с което е променена както длъжността, така и съответно НКПД.
yamandiev
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Юни 2013, 14:51


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron