НАРЕДБА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
В сила от 01.01.2005 г.
Приета с ПМС № 362 от 29.12.2004 г.
Обн. ДВ. бр.3 от 11 Януари 2005г., изм. ДВ. бр.1 от 3 Януари 2006г., изм. и доп. ДВ. бр.20 от 7 Март 2014г., изм. ДВ. бр.29 от 7 Април 2017г., изм. и доп. ДВ. бр.36 от 27 Април 2018г.
In order to view this page you need Adobe Flash Player 9 (or higher) equivalent support!
Глава първа.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава втора.
ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ
Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) В 14-дневен срок от вписване на съдебното решение по
чл. 6 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя (ЗГВРСНР) в
търговския регистър работодателят е длъжен да информира работниците и служителите си за датата на вписването и за реда за получаване на гарантираните вземания по
ЗГВРСНР.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.) Информирането се извършва, както следва:
1. за работниците и служителите, на които трудовото правоотношение не е прекратено към датата на вписване в
търговския регистър на решението по
чл. 6 от закона - чрез писмено уведомяване на представителите на работниците и служителите и чрез обява на подходящо място в предприятието;
2. за работниците и служителите, на които трудовото правоотношение е прекратено през месеца на вписване в
търговския регистър на решението по
чл. 6 от закона или през последните 36 предходни календарни месеца - чрез изпращане на съобщение с обратна разписка на всеки работник и служител.
Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) В срок до 21 дни от вписване на съдебното решение по
чл. 6 ЗГВРСНР в
търговския регистър работодателят изготвя за всяко правоимащо лице справка по образец съгласно
приложение № 1.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Справката се изготвя в 3 екземпляра - за лицето, за ТП на НОИ и за работодателя. Екземплярът за правоимащия работник или служител се връчва лично или се изпраща чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка.
Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.) В едномесечен срок от вписване на съдебното решение по
чл. 6 ЗГВРСНР в
търговския регистър контролните органи на НОИ извършват проверка по реда на
Инструкция № 1 от 3 април 2015 г. за реда и начина за осъществяване на контролно-ревизионна дейност от контролните органи на Националния осигурителен институт (обн., ДВ, бр. 28 от 2015 г.; изм., бр. 31 от 2017 г.) при работодателя по изготвените справки и съставят констативен протокол в 3 екземпляра - един за работодателя и два за ТП на НОИ. Към констативния протокол се прилагат изготвените от работодателя справки за ТП на НОИ, копие от съдебното решение за откриване на производството по несъстоятелност и документи, удостоверяващи упражняването на дейност най-малко 12 месеца преди началната дата на неплатежоспособността, съответно на свръхзадължеността.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Упражняването на дейност се удостоверява с копие от данъчната декларация, счетоводни отчети, сключени търговски сделки, удостоверение от банките за финансова активност и декларация по образец съгласно приложение № 2.
Чл. 6. (1) Работниците и служителите могат да оспорят данните в справката по чл. 4, като подадат възражение пред работодателя в срока по чл. 5, ал. 1.
(2) Работодателят информира контролните органи на НОИ за получените възражения и дава становище по тях в хода на проверката.
(3) Работодателят преценява основателността на възраженията и издава или отказва да издаде нова справка до приключване на проверката по чл. 5, ал. 1.
(4) Контролните органи на НОИ са длъжни да оказват съдействие на работниците и служителите за правилното изготвяне и оформяне на справките.
Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят подава декларация по образец съгласно приложение № 3 за работниците и служителите, притежаващи качествата по чл. 7, т. 1 - 3 от закона, както и при промяна на съответното качество в компетентната ТД на НАП, в следните срокове:
1. за работници и служители, които притежават съответното качество към момента на сключване на договора - 3-дневен срок от сключването на трудовия договор;
2. при придобиване или изгубване на съответното качество след сключване на трудовия договор - 3-дневен срок от придобиването или изгубването му.
Глава трета.
ОТПУСКАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ
Чл. 8. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.) Гарантираните вземания се отпускат въз основа на заявление-декларация по образец съгласно приложение № 4, подадено от работника или служителя до ТП на НОИ по седалище на работодателя в тримесечен срок от датата на вписване на решението по чл. 6 ЗГВРСНР в търговския регистър или от датата на информиране на работниците и служителите от българския работодател за обстоятелството, че е открито производство по несъстоятелност по реда на законодателството на другата държава. Към заявлението-декларация се прилагат справката по чл. 4 и възражението по чл. 6, ако има такова.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Заявлението-декларация по ал. 1 се подава лично, чрез упълномощено лице или чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) При прието заявление-декларация с нередовни или липсващи документи ТП на НОИ уведомява лицето в 3-дневен срок и му дава необходимите писмени указания за отстраняване на нередностите. Ако в 7-дневен срок от уведомяването нередностите не бъдат отстранени, ТП на НОИ прави съответната преценка въз основа на наличните документи.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) По постъпилото заявление-декларация и приложените документи се съставя досие.
Чл. 9. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.) Териториалното поделение на НОИ разглежда подаденото заявление-декларация и приложените към него документи, като ги съпоставя с данните от констативния протокол, от Регистъра на осигурените лица и от Регистър "Трудови договори".
(2) Въз основа на направената преценка ТП на НОИ изготвя проект на разпореждане за изплащане или за отказ за изплащане на гарантирани вземания.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Документите по ал. 1 и 2 се изпращат на директора на фонда в 14-дневен срок от получаването на заявлението-декларация.
Чл. 10. (1) Гарантираните вземания се изплащат или се отказват с разпореждане на директора на фонда.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Разпореждането по ал. 1 се издава в едномесечен срок от подаване на заявлението-декларация и се изпраща на съответното ТП на НОИ и на правоимащия работник или служител в 3-дневен срок от издаването му.
(3) В разпореждането за изплащане на гарантираните вземания се посочват:
1. размерът на начислените, но неизплатени брутни трудови възнаграждения, и периодите, за които се отнасят;
2. видовете и размерът на начислените, но неизплатени парични обезщетения, и периодите, за които те се отнасят;
3. ограниченият размер на гарантираното вземане, ако има такъв;
4. (изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.) размерът на
данъка върху доходите и запорите.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.) При определяне на ограничения размер на гарантираното вземане по чл. 22, ал. 2 ЗГВРСНР се вземат предвид в следния ред:
1. трудови възнаграждения;
2. парични обезщетения по Кодекса на труда, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. други парични обезщетения по Кодекса на труда;
4. парични обезщетения по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване.
(5) Разпореждането, с което се отказва изплащането на гарантирано вземане, се мотивира.
Чл. 11. (1) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Разпорежданията по чл. 10, ал. 1 се обжалват по реда на Административнопроцесуалния кодекс в 14-дневен срок от получаването им пред Административния съд по седалището на ТП на НОИ.
(2) Жалбата се подава от работника или служителя чрез директора на фонда, който в 7-дневен срок от получаването и е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г.) Решенията на Административния съд подлежат на касационно обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс.
Глава четвърта.
ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ
§ 1. В срок 31 март 2005 г. работодателят подава декларацията по чл. 20, ал. 2 от закона за работниците и служителите, притежаващи качества по чл. 7, т. 1 - 3 от закона, чиито правоотношения са възникнали преди 1 януари 2005 г. и които притежават съответното качество към тази дата.
§ 2. Наредбата се приема на основание чл. 29 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
§ 3. Изпълнението на наредбата се възлага на управителя на Националния осигурителен институт и на директора на фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите".
§ 4. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2005 г.
Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 292 ОТ 28 ДЕКЕМВРИ 2005 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
(ОБН. - ДВ, БР. 1 ОТ 2006 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2006 Г.)
§ 5. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2006 г.
Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 61 ОТ 30 МАРТ 2017 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 362 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г.
(ОБН. - ДВ, БР. 29 ОТ 2017 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2017 Г.)
§ 10. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2017 г.
Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 59 ОТ 20 АПРИЛ 2018 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 362 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г.
(ОБН. - ДВ, БР. 36 ОТ 2018 Г., В СИЛА ОТ 27.04.2018 Г.)
§ 6. (В сила от 16.02.2018 г.) (1) Контролните органи на НОИ извършват проверка съгласно Инструкция № 1 от 3 април 2015 г. за реда и начина за осъществяване на контролно-ревизионна дейност от контролните органи на Националния осигурителен институт при работодателите, за които има вписано решение по чл. 6 от ЗГВРСНР и са подадени заявления-декларации за отпускане на гарантирани вземания по реда на § 41, ал. 2 и 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти (ДВ, бр. 15 от 2018 г.). За резултата от проверката се съставя констативен протокол.
(2) В 14-дневен срок от връчването на заповедта за проверка работодателят изготвя за всяко правоимащо лице справка по образец съгласно приложение № 1. Справката се изготвя в два екземпляра - един за ТП на НОИ, който се прилага към констативния протокол, и един за работодателя.
(3) В случаите на приети в ТП на НОИ разплащателни ведомости и други документи по реда на Инструкция № 5 от 2005 г. за приемане и съхраняване на разплащателни ведомости и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник (обн., ДВ, бр. 57 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 34 от 2012 г., бр. 107 от 2013 г., бр. 6 от 2015 г. и бр. 52 от 2016 г.) констативният протокол и справките по образец съгласно приложение № 1 се изготвят от контролните органи на НОИ в срока по ал. 2.
(4) За изплащане или отказ за изплащане на гарантирано вземане по § 41 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти директорът на фонда издава разпореждане в срок до един месец от приключването на проверката.
§ 7. Постановлението влиза в сила от 22 декември 2017 г. с изключение на § 6, който влиза в сила от 16 февруари 2018 г.
Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1
(Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2018 г., в сила от 22.12.2017 г.)
| ................................................................................ |
ДО |
| (работодател) |
ДИРЕКТОРА НА ТЕРИТОРИАЛНОТО |
| .................................................................................. |
ПОДЕЛЕНИЕ НА НАЦИОНАЛНИЯ |
| .................................................................................. |
ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ |
| (седалище, телефон) |
гр. ........................................ |
| ................................................................................... |
КОПИЕ: .............................................................................................................. |
| (адрес на управление) |
............................................................................... |
| |
............................................................................... |
| |
(трите имена и адрес на лицето) |
| Изх. № .......... от ............. 20.... г. |
| |
| СПРАВКА |
| за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове |
| |
| на ............................................................................................................................................................ |
| (име, презиме, фамилия) |
| ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ......................................, длъжност ................................................. |
| ................................................................................................................................................................. |
| дата на постъпване на работа ............................................................................................................. |
| дата, от която е прекратено трудовото правоотношение ................................................................. |
| на основание чл. ............... ал. .................. т. .................................................. от КТ. |
| Лицето е с намалена работоспособност 50 и над 50 на сто - да/не (ненужното се зачертава). |
| |
| Наименование |
Месец ......... ..... г. |
Месец ......... ..... г. |
Месец ......... ..... г. |
Месец ......... ..... г. |
Месец ......... ..... г. |
Месец ......... ..... г. |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| І. Брутни трудови възнаграждения |
|
|
|
|
|
|
| 1. Начислени |
|
|
|
|
|
|
| 2. Изплатени |
|
|
|
|
|
|
| 3. Дължим остатък за изплащане (т. 1 - 2) |
|
|
|
|
|
|
| ІІ. Парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове |
|
|
|
|
|
|
| Начислени, но неизплатени, общо в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
| по чл. 40, ал. 5 от КСО |
|
|
|
|
|
|
|
по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ |
|
|
|
|
|
|
|
по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ |
|
|
|
|
|
|
|
по чл. ...... ал. ..... т. ............................................ |
|
|
|
|
|
|
| ІІІ. Запори |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| Изготвил: ......................................................................., тел.......................................... |
| (име, фамилия, длъжност и подпис) |
| Ръководител: ................................................................................................................... |
| (име, фамилия, подпис и печат) |
| |
УКАЗАНИЯ
за попълване на справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове
Справката за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове, се изготвя от работодателя в срок до 21 дни от вписването в търговския регистър на съдебното решение по чл. 6 от ЗГВРСНР.
Справката се изготвя за всички работници и служители, които са или са били в трудово правоотношение с работодателя, независимо от срока му и от продължителността на работното време.
В съответните редове на справката се вписват данните от разчетно-платежните ведомости за начислените, но неизплатени брутни трудови възнаграждения и парични обезщетения, изплатените аванси, дължим остатък за изплащане - помесечно за последните шест календарни месеца, предхождащи месеца на вписване на съдебното решение. Когато за някой (някои) от тези месеци лицето няма начислени, но неизплатени трудови възнаграждения и/или парични обезщетения (поради продължителна временна неработоспособност, неплатен отпуск и др.), в справката се включва следващият назад предходен месец. Последният календарен месец, който може да бъде включен в справката, е тридесет и шестият календарен месец, предхождащ месеца на вписване на решението.
За лицата, които са с прекратени правоотношения през последните 36 месеца преди датата на вписване в търговския регистър на решението по чл. 6 и имат само начислени, но неизплатени парични обезщетения за сметка на работодателя, дължими по силата на нормативен акт или колективен трудов договор, в справката се вписват начислените, но неизплатени парични обезщетения за месеца, в който е извършено начисляването, независимо от периода, за който се отнасят.
Забележки:
1. Ако лицето е с намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, към справката се прилага копие на актуално експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК.
2. В начислените, но неизплатени брутни трудови възнаграждения, не се включва сумата по чл. 40, ал. 5 от КСО, която работодателят изплаща на работника/служителя за първите три дни от временната неработоспособност. Тя се посочва на отделен ред в справката.
3. Плащанията на работниците и служителите от средствата за социални разходи, средствата за работно, униформено и представително облекло и др. не се включват в справката, тъй като не са трудови възнаграждения.
Справката се изготвя в три екземпляра - по един: за лицето, за ТП на НОИ и за работодателя. Екземплярът за работника/служителя се връчва лично срещу подпис или се изпраща чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка.
Приложение № 2 към чл. 5, ал. 2
(Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.)
| Вх. № ............../ .......... 20 .... г. |
| |
| Длъжностно лице, |
| приело декларацията: |
| ...................................................... |
| (име, фамилия, подпис и печат) |
| |
| ДЕКЛАРАЦИЯ |
| |
| Подписаният/та ................................................................ ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ............................., |
| (име, презиме, фамилия) |
|
л.к. № ................................ издадена на ......................................... от ............................................................................................................................................................ |
|
живущ/а в гр.(с.) ........................................................... ул ............................................................................................................................................................................. |
|
представляващ .................................................................................................................................................................................................................................................... |
|
................................................................................................................................................................................................................................................................... |
| (пълно или съкратено наименование на работодателя) |
|
адрес ........................................................................................................................................................................................................................................................... |
|
телефон ........................................................ ЕИК ............................................................................................................................................................................................... |
| |
| ДЕКЛАРИРАМ, |
| |
| че представляваният от мен работодател е осъществявал дейност най-малко 12 месеца преди началната дата на неплатежоспособността, съответно свръхзадължеността, за времето от .......... д. ......... м. ......... г. до .......... д. ........ м. ......... г. |
| Декларацията се попълва на основание чл. 5, ал. 2 от Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя. |
| Известно ми е, че за неверни данни нося наказателна отговорност по реда на чл. 313 от Наказателния кодекс. |
| |
| Дата: ................................................ |
Декларатор: ....................................................................................................... |
| |
(подпис) |
Приложение № 3 към чл. 7
(Изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.)
| ТД на НАП гр. |
|
ДО |
| Вх. № ............/.......... 20 .... г. |
|
ДИРЕКТОРА НА |
| Длъжностно лице, |
|
ТЕРИТОРИАЛНАТА |
| приело декларацията |
|
ДИРЕКЦИЯ НА НАЦИО- |
|
...................................................................................................... |
|
НАЛНАТА АГЕНЦИЯ |
|
...................................................................................................... |
|
ПО ПРИХОДИТЕ |
| (име, фамилия, подпис |
|
Гр. ......................................................................................... |
| и печат) |
|
|
| |
| ДЕКЛАРАЦИЯ |
| |
|
Подписаният/ата ..................................................................................................................................................................................... |
| ................................................................................................................................., |
| (име, презиме, фамилия) |
| |
| ЕГН/ЛН, 0000000000 |
| ЛНЧ/Служебен номер |
| (ненужното се зачертава) |
| |
| л.к. № ........................................, издадена на ................... от ............................., |
| живеещ/а в гр. (с.) .........................................., ул. ..............................................., |
| № .............., бл. ...................., вх. ................., ет. ..............., ап. .........................., |
| представляващ: |
|
.................................................................................................................................................................................................... |
|
.................................................................................................................................................................................................... |
| (пълно или съкратено наименование на работодателя) |
| адрес ............................................................, телефон .........................................., |
| |
| ЕИК 0000000000000 |
|
| |
| Д Е К Л А Р И Р А М, |
| че лицето ..............................................................................................................., |
|
(име, презиме, фамилия) |
| |
| ЕГН/ЛН, 0000000000 |
| ЛНЧ/Служебен номер |
| (ненужното се зачертава) |
| |
| притежава/не притежава качества по чл. 7, т. ..... от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, считано от ....... д. ...... м .......... г. до ....... д. ...... м ........ г. |
|
Декларацията се попълва на основание чл. 20, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. |
|
Известно ми е, че в 3-дневен срок от придобиването или изгубването на съответното качество на лицето съм длъжен да уведомя ТД на НАП. |
|
Известно ми е, че за неверни данни нося наказателна отговорност по реда на чл. 313 от Наказателния кодекс. |
| |
|
Дата: .................................................................................................. |
Декларатор: ........................................................................................ |
| |
(подпис и печат) |
| |
|
Приложение № 4 към чл. 8, ал. 1
(Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.)
| ТП на НОИ гр. ....................................................... |
ДО |
| Вх. № ................../ ........................... 20 .............. г. |
ДИРЕКТОРА НА |
| |
ТЕРИТОРИАЛНОТО |
| Длъжностно лице, приело |
ПОДЕЛЕНИЕ НА |
| заявлението-декларация: |
НАЦИОНАЛНИЯ |
| .......................................................................... |
ОСИГУРИТЕЛЕН |
| (име, фамилия, подпис |
ИНСТИТУТ |
| и печат) |
гр. .................................................................................................................. |
| |
|
| ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ |
| ЗА ОТПУСКАНЕ НА ГАРАНТИРАНО ВЗЕМАНЕ |
| |
|
от ................................................................................. ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ..................................................................................................................................................... |
|
(име, презиме, фамилия на лицето) |
|
Адрес за кореспонденция: гр. (с.) ................................................................................................................................................................................................................................. |
|
община .................................................., област .............................................................................................................................................................................................. |
|
ж.к. .............................................., бул./ул. ................................................................................ № ........................................................................................................... |
|
бл. ......., вх. ................, ет. ...................., ап. ........................, тел. .................................................................................................................................................................. |
| |
| Господин/Госпожо директор, |
| Моля да ми бъде отпуснато гарантирано вземане по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. |
| |
| ДЕКЛАРИРАМ следните обстоятелства: |
|
1. Работя/работил/а съм при работодател:. ......................................................................................................................................................................................................................... |
|
(пълно или съкратено наименование на работодателя) |
|
от ............................................ на длъжност ...................................................................................................................................................................................................... |
|
(дд/мм/гг) |
|
2. Трудовото ми правоотношение е прекратено от ...................................................................................................................................................................................................................... |
|
(дд/мм/гг) |
| 3. Имам трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто съгласно решение на ТЕЛК |
|
№ ............................................... за периода от ............................................................................................................................................................................................... |
|
(дд/мм/гг) |
|
до .......................................................................................................................................................................................................................................................................... |
|
(дд/мм/гг) |
| 4. Към момента на началната дата на неплатежоспособността, съответно свръхзадължеността, посочена в съдебното решение по чл. 6 ЗГВРСНР, не съм: |
| 4.1. съдружник в търговското дружество; |
| 4.2. член на органите за управление и контрол на търговеца; |
| 4.3. съпруг/съпруга на лице по т. 4.1 или 4.2; |
| 4.4. роднина по права линия на лице по т. 4.1 или 4.2. |
| 5. Личната ми банкова сметка за изплащане на гарантираните вземания е: |
|
IBAN ................................................... BIC ................................................................................................................................................................................................. |
|
при банка .................................................................................................................................................................................................................................................... |
| |
| Прилагам следните документи: |
| 1. Справка за размера на начислените, но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения, дължими от работодателя по Кодекса на труда и други нормативни актове. |
| 2. Документ за самоличност (за справка) или копие от него, когато заявлението-декларация се подава чрез лицензиран пощенски оператор. |
|
3. Оригинал (за справка) и копие от експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК № ......................... от ............................................................................................................................................................ |
|
(дд/мм/гг) |
| за намалена работоспособност 50 и над 50 на сто. |
|
4. Други документи .............................................................................................................................................................................................................................................. |
| Забележка. Ненужното се зачертава. Попълват се необходимите данни. С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени. |
| Известно ми е, че за деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс. |
| |
| Дата .......................................... |
Декларатор: ................................... |
| гр. ............................................. |
(подпис) |
Приложение № 5 към чл. 17
(Изм. - ДВ, бр. 20 от 2014 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.)
|
Р Е П У Б Л И К А Б Ъ Л Г А Р И Я
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
_____________________________________________________________________________
ТЕРИТОРИАЛНО ПОДЕЛЕНИЕ - ..............................................
Изх. № .......... /............. ДО
................................................................
(наименование на работодателя, адрес)
С П Р А В К А
за размера на изплатените гарантирани вземания и внесените данъци и запори
на .........................................................................................................................................................
(име, презиме, фамилия)
ЕГН/ЛН, ЛНЧ/Служебен номер ................................................
|
№
по ред |
Наименование |
Месец
....... г. |
Месец
....... г. |
Месец
....... г. |
Месец
....... г. |
Месец
....... г. |
Месец
....... г. |
Общо |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
Отпуснато гарантирано вземане - общо (в т.ч.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Трудово възнаграждение |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Обезщетение по КТ |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
Обезщетение по чл. 40, ал. 5 КСО |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Данък по ЗДДФЛ |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Запори |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Изплатена сума |
|
|
|
|
|
|
|
РЪКОВОДИТЕЛ НА ТП НА НОИ: ...........................................
(име, фамилия, подпис и печат) |
