ПРАВИЛА НА СТОЛИЧЕН ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНО-ТВОРЧЕСКИЯ ПЕРСОНАЛ НА ОБЩИНСКИ КУЛТУРЕН ИНСТИТУТ ДОМ НА КУЛТУРАТА "КРАСНО СЕЛО"
Приложение № 5 към Решение № 516 на СОС по Протокол № 86 от 23.07.2015 г.
In order to view this page you need Adobe Flash Player 9 (or higher) equivalent support!
Глава първа.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 2. Основната цел на правилата е чрез справедливо разпределение на средствата по чл. 2 да се постигнат следните резултати:
1. Да се мотивират служителите за по-ефективно изпълнение на функциите на културния Институт, за реализиране на основните цели и приоритети на Института като цяло и в частност на неговите служители;
2. Да се повиши качеството на продукта на Института - концертната и театралната дейност на музикалните състави Камерен ансамбъл "Софийски солисти", квартет "Димов" и театрална група "Сириус";
3. Да се увеличат приходите от билети и услуги, предоставяни от ОКИ "Красно село", съгласно Приложение № 33 от Наредбата за определяне и администриране на местни такси и цени на услуги, предоставяни от Столична община.
Глава втора.
НАБИРАНЕ И ФОРМИРАНЕ НА СРЕДСТВА
Глава трета.
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА
Чл. 6. Разпределението на средствата по чл. 4, ал. 2 на частта от собствените приходи се извършва съгласно следните критериите:
1. Творчески състав - за брой участия в събития, организирани от ОКИ "Красно село" според длъжността:
- Диригент - 1 точка;
- Концерт-майстор - 0.75 точки;
- Артист, режисьор, художествен ръководител - 0.5 точки.
2. Технически състав - за брой обслужени събития - средно по 0.2 точки;
3. Административен и помощен персонал - според приноса на служителите за определения период по преценка на Директора.
4. За Директора на културния институт допълнителното възнаграждение се определя по преценка на Кмета на Столична община.
Чл. 9. (1) На база на справката по чл. 8 за творческия и техническия персонал и заповедта по чл. 7, организаторът заедно с експерт "Човешки ресурси" изготвят справка за индивидуалните точки на всеки служител за съответния период.
(2) На база на справката по чл. 9, ал. 1 за творческия и техническия персонал и преценката на Директора за останалия персонал, в рамките на отчислените средства по чл. 4, ал. 2, със заповед на Директора на културния институт се определят индивидуалните размери на допълнителните възнаграждения на служителите на института, без Директора.
(3) Индивидуалният размер на допълнителното възнаграждение на Директора се определя със Заповед на Кмета на Столична община, по предложение на главния счетоводител на института, в рамките на отчислените средства по чл. 4, ал. 2.
Преходни и Заключителни разпоредби