начало

Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар Административен съд-Варна е домакин на благотворителен коледен базар

Работодател удържа сумата за първите два дни от болничния

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Работодател удържа сумата за първите два дни от болничния

Мнениеот luitta » 26 Окт 2024, 02:37

Здравейте!
Имам нужда от съвет свързан с трудови правоотношения.
Дългогодишен служител - жена, работеща в
семейна фирма повече от 10 г. на постоянен ТД.
Една година, след като се е върнала на работа от майчинство с второто си дете, разбира, че работодателите са решили да удържат сумата за първите два дни от всеки болничен от нейната заплатата (първите два дни са за сметка на работодателя, те искат да си вземат сумата).
Сумата ще се удържа от премия, която е регламентирана в ТД като "бонус- присъствие" (20% от нетната сума).

Цитирам дословно договора: "Служителят може да получава допълнително заплащане към основното си трудово възнаграждение - бонус Присъствие - 20% от нетното възнаграждение, което е по преценка на Работодателя в зависимос на изпълнение на служебните му задължения "
Не се шегувам, "зависимос на изпълнение" е написано в "договора"!

Причината изтъкната при разговор с HR: Често излизане в болнични, в случая 7 дни за последните 6 месеца.

Наясно съм, че тази "Премия" дава пълна свобода на работодателя.
Има ли, обаче, служителят правно основание да изиска писмено обяснение, за какво се удържа конкретната сума и на какво основание?
Стана дълго..
Благодаря Ви предварително!
luitta
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 26 Окт 2024, 01:30

Re: Работодател удържа сумата за първите два дни от болнични

Мнениеот guest1 » 26 Окт 2024, 10:43

Здравейте.
Освен, че е дълъг - поста ви е доста неясен.
Добре е да се види - какво съдържа фиша да заплатата в графите "НАЧИСЛЕНИЯ И УДРЪЖКИ".
Като начисления трябва да има
Основна заплата
ДТВ за проф.опит
въпросния бонус
Обезщетение за временна нетрудоспособност

От другата страна, на "Удръжки" нормално са
Данък чл.42 ЗДДФЛ - 10,000%
Вн.ДЗПО-УПФ/лична - 2,200%
ЗО вноска/лична - 3,200%
Вноска ДОО-лична - 7,980%
"Вн.""Безработица""лична" - 0,400%


Ако математически всичко "се засича" - значи няма проблем.
Колкото до размера ва бонуса - сама казвате, че е "по преценка на Работодателя". Имал съм случай - ДМС (допълнително материално стимулиране) в памет на 1 (един) лев!!!

Принципно работодателя е прав, но после да не се чуди - защо липсва заинтересованост от работниците и служителите.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2355
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34

Re: Работодател удържа сумата за първите два дни от болнични

Мнениеот bozyo » 26 Окт 2024, 13:34

в ТД пише ли, че въпросният "бонус" е задължително 20% и нито стотинка по-малко? едва ли. съответно работодателят не е длъжен да го изплаща в очаквания от някого размер. това, което някой на простоцарски нарича "удържане", много вероятно да не е удръжка, а да е премия с намален размер. още повече, след като премията е обвързана с присъствие на работното място и/или изпълнение на някакви производствени показатели. преждепишущият вече подсказа, че четенето на документите за начисления и удръжки може да помогне.
guest1 написа:Принципно работодателя е прав, но после да не се чуди - защо липсва заинтересованост от работниците и служителите.

това работи и в двете посоки: принципно работникът може да е прав, но после да не се чуди защо липсва заинтересованост у работодателя. например в такива ненужни подробности, като повишаване в длъжност, увеличение на заплатата, или изплащане на премия.
bozyo
Потребител
 
Мнения: 278
Регистриран на: 24 Мар 2021, 00:24

Re: Работодател удържа сумата за първите два дни от болнични

Мнениеот luitta » 26 Окт 2024, 16:29

Здравейте, основният ми въпрос е, има ли право служителят да поиска писмено обяснение за причината, поради която премията не му е изплатена в пълния размер?
Благодаря Ви!
luitta
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 26 Окт 2024, 01:30

Re: Работодател удържа сумата за първите два дни от болнични

Мнениеот guest1 » 26 Окт 2024, 18:16

luitta написа:Здравейте, основният ми въпрос е, има ли право служителят да поиска писмено обяснение за причината, поради която премията не му е изплатена в пълния размер?
Благодаря Ви!

Да, разбира се - има право да поиска.
Още в Библията е казано - "Искайте и ще ви се даде".
А отговорът най-вероятно ще е - "Гака сме решили"!
Файса йок, само се създава напрежение. Което те е добпе, ако тази жена не мисли да напуска.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2355
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 23 госта


cron