начало

Обявиха конкурси за повишаване в гражданските и наказателните отделения на окръжните съдилища Обявиха конкурси за повишаване в гражданските и наказателните отделения на окръжните съдилища

чл.331 ал. 3 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл.331 ал. 3 от КТ

Мнениеот dessymed » 06 Ное 2024, 17:13

"Ако обезщетението по ал. 2 не бъде платено в едномесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор, основанието за неговото прекратяване се смята за отпаднало."
Въпросът ми е - след като обезщетението не е изплатено в срок, следва ли Работникът да се яви на работа след изтичането му. И като цяло какво следва в този случай. Благодаря.
dessymed
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 30 Яну 2018, 12:11

Re: чл.331 ал. 3 от КТ

Мнениеот guest1 » 06 Ное 2024, 18:43

dessymed написа:"след като обезщетението не е изплатено в срок, следва ли Работникът да се яви на работа след изтичането му.

Да.
dessymed написа:И като цяло какво следва в този случай.

Според реакцията на работодателя.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2357
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 40 госта


cron