Страница 1 от 1

20 работни дни ? Права

МнениеПубликувано на: 07 Дек 2018, 07:44
от ns199fly
Здравейте,

Възможно ли е за съдействие от ваша страна по повод едни въпроси.

Подадох си молба за прекратяване на работните взаимоотношения с моят работодател.
По договор е 20 работни дни. Последният ми ден е след 3 дни.
В момента ме заливат с работа повече и повече от нормалното.
Държат се грубо и надменно.
Въпросът ми е следният:
В случай че не ми издържат нервите и си тръгна и само 3 дни ми остават както може да последва ?
( четох че ще дължа брутна дневна заплата за всеки останал ден които не съм бил на работа. )
Също на 20 работен ден което се води последен ден, възможно ли е да ме задържат по дълго от това и да не ме освободят и в такъв случай какви права имам.

Благодаря Ви предварително :).

Re: 20 работни дни ? Права

МнениеПубликувано на: 07 Дек 2018, 09:23
от ivan_lawyer
И да се обърнете към инспекция по труда - ефектът ще е малък. Там работят едни чиновници, които са доста объркани. Възможно е да попаднете на читави - но шансът е малък. Другото е да търсите връзки - което е доста неясно.

Тормозът на работното място е разпространен, аз го решавам само чрез съдебно решение - тоест - вкарвам документи в съд и определям хонорар на око, пищенето е голямо накрая. То не е само на работното място - има навсякъде тормоз - монополи, банки, колектори, чси, ужасни са - но накрая си ги осъждам.

В случая намерете читав работодател, няма институция, която да Ви защити, освен ако не се обърнете към съд.

Синдикати в България на практика няма.