начало

Прокурорската колегия ще подбира европейските делегирани прокурори, а те ще са независими от обвинител №1 Прокурорската колегия ще подбира европейските делегирани прокурори, а те ще са независими от обвинител №1

Срочен трудов договор и майчинство

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Срочен трудов договор и майчинство

Мнениеот estela_r » 15 Юни 2020, 20:26

Здравейте, имам следния казус. Моя служителка, която беше назначена на срочен трудов договор, преди няколко години излезе в майчинство. Заместващият я служител ми хареса много повече как си върши работата и изпълнява дейността и искам да оставя него. Какъв е механизма, когато титулярката (назначена на срочен трудов договор) реши да се върне от майчинство, аз да прекратя договора и и да назнача заместващия я служител, като титуляр на работото място, без тя да реши да ме съди.
estela_r
Младши потребител
 
Мнения: 15
Регистриран на: 04 Авг 2018, 21:35

Re: Срочен трудов договор и майчинство

Мнениеот jhoro » 13 Авг 2020, 02:07

Здравейте!
Отговарям със закъснение, но се надявам, че нещата не са приключили.
Нямате конкретика - като дати и срокове - затова ще отговоря по принцип, а Вие ще съобразите.
Казали сте, че младата майка е със срочен договор.
1. Ако срока на договора изтича преди срока на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст - нещата се „нареждат от самосебе си”. При изтичане срока на ТД - същия се прекратява и сключвате нов, със сега заместващия служител.
2. Ако срока на договора изтича след срока на отпуска - може да го прекратите или по взаимно съгласие, или с предизвестие. При втория вариант, трябва да поискате съгласие от Инспекцията по труда.
По-добре ще е, да съобразите датите - на прекратяване на договора и изтичане на отпуска (за да може жената да си получи всички обезщетения).
Всички публикации, свързани с този профил, са плод на вашата фантазия!
Интернет не съществува!
jhoro
Активен потребител
 
Мнения: 1642
Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58

Re: Срочен трудов договор и майчинство

Мнениеот Melly » 13 Авг 2020, 02:44

jhoro написа:Здравейте!
Отговарям със закъснение, но се надявам, че нещата не са приключили.
Нямате конкретика - като дати и срокове - затова ще отговоря по принцип, а Вие ще съобразите.
Казали сте, че младата майка е със срочен договор.
1. Ако срока на договора изтича преди срока на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст - нещата се „нареждат от самосебе си”. При изтичане срока на ТД - същия се прекратява и сключвате нов, със сега заместващия служител.
2. Ако срока на договора изтича след срока на отпуска - може да го прекратите или по взаимно съгласие, или с предизвестие. При втория вариант, трябва да поискате съгласие от Инспекцията по труда.
По-добре ще е, да съобразите датите - на прекратяване на договора и изтичане на отпуска (за да може жената да си получи всички обезщетения).


Напълно ПОГРЕШНО!
"Понякога седя и си мисля...а понякога просто си седя."
http://vbox7.com/play:68f9c028
Аватар
Melly
Старши потребител
 
Мнения: 7801
Регистриран на: 18 Окт 2007, 23:13
Местоположение: гр. София

Re: Срочен трудов договор и майчинство

Мнениеот jhoro » 13 Авг 2020, 04:33

Melly написа:

Добро утро!
Всички публикации, свързани с този профил, са плод на вашата фантазия!
Интернет не съществува!
jhoro
Активен потребител
 
Мнения: 1642
Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 3 госта


cron