начало
Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата

Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвестие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвестие

Мнениеот aleks123 » 09 Авг 2021, 22:49

Здравейте,

Имам следния въпрос. Преди месец и половина сключих трудов договор с оказващ се в последствие некоректен работодател. Стандартедн трудов договор без изпитателен срок, „за неопрделено време“, който също така не съдържа клауза обезщетение при неспазване на предизвестието за прекратяването му. Целта ми е да прекратя договора във въможно най-кратки срокове, без да спазя предизвестието. Въпросът ми е, мога ли на база на този договор да бъда принудена да заплатя някакво обезщетение? Нещо, с което въпросният работодател да може да ме притисне и принуди да спазя срока на предизвестието.


Благодаря Ви предварително за отговора.


Поздрави,

Александра
aleks123
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Авг 2021, 22:42

Re: Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвес

Мнениеот errant_lawyer » 09 Авг 2021, 23:16

Здравейте,

липсата в трудовия договор на уговорка за обезщетение при неспазване на срока на предизвестието не е пречка работодателят да иска обезщетение за прекратяването на трудовия договор без предизвестие, защото този въпрос е изрично уреден в закона. Съгласно чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Това означава, че, ако Вие прекратите трудовия си договор без предизвестие и не заплатите съответното обезщетение на работодателя си, същият може да предяви иск, с който да иска да бъдете осъдена за сумата на обезщетението. Тази потенциална негативна последица е нещото, което може да Ви "принуди" да спазите срока на предизвестието.
Ако все пак искате да прекратите договора без предизвестие, вижте дали не попадате в някоя от хипотезите на чл. 327 от Кодекса на труда. Ако Вие се възползвате от някоя от възможностите там, а работодателят Ви смята, че нямате основание за това, отново би могло да се стигне до иск за изплащане на обезщетението.
errant_lawyer
Потребител
 
Мнения: 149
Регистриран на: 10 Апр 2021, 10:53

Re: Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвес

Мнениеот aleks123 » 10 Авг 2021, 00:27

Много Ви благодаря.

Всичко най-добро,

Александра
aleks123
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Авг 2021, 22:42


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 12 госта


cron