начало
Адвокатите ще се вписват в нов регистър, ако искат да продължат „по занятие“ да се занимават с фирмена регистрация Адвокатите ще се вписват в нов регистър, ако искат да продължат „по занятие“ да се занимават с фирмена регистрация

чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Мнениеот olivera_darko » 09 Дек 2021, 21:31

Здравейте. Назначена съм на основание чл. .67, ал. 1, т. 1, във вр. с чл. 70. ал. 1 КТ
С работодателя ми се договорихме да не изчакаме приключването на 6-месечния изпитателен срок, а да направим договора окончателен по-рано.
Изготвили са ми допълнително споразумение, в което пише: "Срок на трудовото правоотношение - за неопределено време".
Искам да попитам, това достатъчно ли е като текст, за да е ясно, че няма изпитателен срок? Благодаря предварително!
olivera_darko
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Дек 2021, 21:10

Re: чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Мнениеот guest1 » 09 Дек 2021, 23:21

Договора и до момента си е бил такъв!
Чл. 67. (1) Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 1804
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34

Re: чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Мнениеот nikodim77 » 10 Дек 2021, 02:15

Здравейте,
На въпроса Ви; „...достатъчно ли е като текст, за да е ясно, че няма изпитателен срок?” отговорът следва да е положителен – да.
Не е вярно твърдението на преждепишещия, че сте била и до сега за неопределно време, предвид това, че в правното основание на договора е било посочено: „…във вр. с чл. 70. ал. 1 КТ”! Но, ако в доп. споразумение фигурира текстът, който сочите, и/или/ е цитиран само чл. 67… и т.н, без чл 70, то да, след влизане в сила на споразумението Вие ще сте без изпит. срок.
nikodim77
Активен потребител
 
Мнения: 1168
Регистриран на: 23 Апр 2009, 14:29

Re: чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Мнениеот olivera_darko » 10 Дек 2021, 08:37

Благодаря за отговора, nikodim77.
Да, написано е, срок на трудовото правоотношение - за неопределено време.
Мислите ли, че е по-добре да пише, че с ДС, договорът се превръща в окончателен? Просто се притеснявам и не искам да св объркат нещата. Обаждах св и в НАП и оттам казаха, че ДС не се регистрира при тях. Регитрирали се ДС, когато от срочен трудов договор се премимава за неопределено време.
Благодаря предварително!
olivera_darko
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Дек 2021, 21:10

Re: чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. с чл. 70, ал. 1 КТ

Мнениеот guest1 » 10 Дек 2021, 18:56

olivera_darko написа:Регистрирали се ДС, когато от срочен трудов договор се премимава за неопределено време.

Да!
Ако имате достъп до „НАП Портал за електронни услуги“ и отворите „Справка за актуално състояние на трудовите договори“ - в таблицата има колона „Дата на посл. доп. спор./Промяна на работното място“.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 1804
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron