начало
Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата

Напускане

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Напускане

Мнениеот koce89 » 13 Мар 2022, 18:04

Здравейте! Как става подаването на молба за напускане, може ли да има разлики в разли4ните компании?
И като си си подал молбата примерно към края на един месец, можеш ли в на4алото на следващия да минеш от 8 на 4 или шест 4асов ден и така да си доработиш остатъка от предизвестието?
koce89
Младши потребител
 
Мнения: 19
Регистриран на: 16 Яну 2021, 17:53

Re: Напускане

Мнениеот koce89 » 26 Мар 2022, 23:10

Може ли да се подаде предизвестие в събота/ неделя при положение, 4е е работен ден и за работника и за управителя?
koce89
Младши потребител
 
Мнения: 19
Регистриран на: 16 Яну 2021, 17:53

Re: Напускане

Мнениеот petya89 » 07 Юни 2022, 13:21

Здравейте,

имам въпрос свързан с прекратяване на втори трудов договор. Какви документи трябва да изискам от работодателя? До колкото ми обясниха трудовата книжка се попълва само от първия работодател, но как доказвам стаж и осигуровки след това?
petya89
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 07 Юни 2022, 12:37

Re: Напускане

Мнениеот riman1988 » 07 Юни 2022, 17:44

Здравейте,
По принцип, данните в трудовата книжка би следвало да се попълнят само от първия работодател по основния трудов договор. В случай, че по основния трудов договор работите на 8-часов работен ден, тогава именно той ще Ви се признае за пълен трудов стаж. По отношение на осигурителния стаж, неговото установяване и размер, следва да имате предвид чл. 38, ал. 15, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която:
„За периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа...“.

За да установите този осигурителен стаж по допълнителния или втория трудов договор, ще е необходимо вторият работодател да Ви издаде Удостоверение за осигурителен стаж (обр. УП-3). При това подобно удостоверение би Ви послужило, ако не Ви стига трудовия стаж, който имате по основното трудово правоотношение
Все пак, по отношение изчисляването на осигурителния стаж бих препоръчал допълнително да се консултирате и с експерт ТРЗ (труд и работна заплата) или със счетоводител.
Приятен ден
riman1988
Нов потребител
 
Мнения: 9
Регистриран на: 31 Юли 2021, 18:41

Re: Напускане

Мнениеот guest1 » 07 Юни 2022, 19:15

riman1988 написа:За да установите този осигурителен стаж по допълнителния или втория трудов договор, ще е необходимо вторият работодател да Ви издаде Удостоверение за осигурителен стаж (обр. УП-3).

Една актуализация - вече (след 2000 година) много рядко се идават УП2 и УП3 - всички данни ги има в НОИ и НАП.
Ако изобщо ги има де.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 1801
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 16 госта


cron