forum.lex.bg

Имам много насъбрани дни платен отпуск и се чудех, дали въобще е възможно да подпиша срочен трудов договор, така че да работя по втория договор, докато се водя на отпуска по първия. (разбира се - дали работодателя ще се съгласи, или не е съвсем различна история)

Може, ако:
1. Основният трудов договор го допуска;
2. Спазвате правилата за обща продължителност на работното време;
3. Спазвате правилата за междудневна и междуседмична почивка.

Благодаря за помощта!