начало

Съдийската колегия отново ще поиска Пленумът да съкрати два щата във военни съдилища Съдийската колегия отново ще поиска Пленумът да съкрати два щата във военни съдилища

Тълкуване на трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Тълкуване на трудов договор

Мнениеот boce1972 » 11 Яну 2019, 09:05

"Цитат от трудовия договор"
чл.12 Прекратяване на договора
Работодателят може да прекрати трудовия договор с едномесечно писмено предизвестие,както и без предизвестие, в случай че служителят наруши задължението си за спазване на фирмената тайна.

На 20.12.12018г бях на работа на 21.12.2018г сутринта като отидох ми бе връчена заповед,че ми прекратява трудовия договор.
На основание чл.71 , ал.1 от кодекса на труда ми е прекратен договора.
boce1972
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 26 Юни 2017, 07:38

Re: Тълкуване на трудов договор

Мнениеот bvoykov » 11 Яну 2019, 09:57

Имате ли в трудовия договор клауза за уговорен срок за изпитване, защото това е основанието, на което го прекратяват, а не горецитираните от Вас клаузи?
bvoykov
Потребител
 
Мнения: 213
Регистриран на: 06 Юни 2013, 17:43

Re: Тълкуване на трудов договор

Мнениеот boce1972 » 11 Яну 2019, 10:04

Да със срок на изпитване 6м.
boce1972
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 26 Юни 2017, 07:38

Re: Тълкуване на трудов договор

Мнениеот bvoykov » 11 Яну 2019, 13:29

Значи сте били уволнен на правилното основание и в договора няма нищо неясно, освен ако срокът не е бил уговарен в полза на работодателя (което е малко вероятно) или ако същият го е прекратил на това основание след изтичането му.
bvoykov
Потребител
 
Мнения: 213
Регистриран на: 06 Юни 2013, 17:43


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 1 госта


cron