начало

Ивайло Дерменджиев се кандидатира за председател на Висшия адвокатски съвет Ивайло Дерменджиев се кандидатира за председател на Висшия адвокатски съвет

дискриминация?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


дискриминация?

Мнениеот koce89 » 16 Яну 2021, 18:03

Здравейте! Казусът е следният: Управителят на магазин е от ромски произход. Съответно 50 процента или пове4е от персонала са роми. В един момент запо4ват уволнения на българи, на мястото на които се назна4ават роми. Като при4ина за уволненията се посо4ва, 4е персоналът е в пове4е. На следващия ден оба4е на мястото на уволнения, идва нов 4овек, ром, и с някаква (роднинска, приятелска) връзка с управителя. Може ли да има някаква защита за уволнените в слу4ая?
koce89
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Яну 2021, 17:53

Re: дискриминация?

Мнениеот katerinakuch » 20 Яну 2021, 01:31

Обърнете се към Инспекция по труда.
katerinakuch
Активен потребител
 
Мнения: 1151
Регистриран на: 28 Юни 2007, 12:27

Re: дискриминация?

Мнениеот teogeo » 31 Яну 2021, 20:28

koce89 написа:Здравейте! Казусът е следният: Управителят на магазин е от ромски произход. Съответно 50 процента или пове4е от персонала са роми. В един момент запо4ват уволнения на българи, на мястото на които се назна4ават роми. Като при4ина за уволненията се посо4ва, 4е персоналът е в пове4е. На следващия ден оба4е на мястото на уволнения, идва нов 4овек, ром, и с някаква (роднинска, приятелска) връзка с управителя. Може ли да има някаква защита за уволнените в слу4ая?


Да. Стар, ку*венски метод - приемат, че персонала е в "повече", правят някакъв измислен подбор измежду персонала, за да се оправдаят, че формално са спазили закона. След като уволнят този, когото искат, чакат да мине срока за обжалване и наново откриват длъжността. Решение? Най-лесното е - обжалвате съкращението в срок и доказвате фиктивността на подбора. Има и други, но, както казах - това е най-лесното.
Аватар
teogeo
Активен потребител
 
Мнения: 1546
Регистриран на: 15 Юли 2009, 22:28


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 4 госта


cron