НАРЕДБА № 4 ОТ 3 НОЕМВРИ 1998 Г. ЗА ОБУЧЕНИЕТО НА ПРЕДСТАВИТЕЛИТЕ В КОМИТЕТИТЕ И ГРУПИТЕ ПО УСЛОВИЯ НА ТРУД В ПРЕДПРИЯТИЯТА
В сила от 12.02.1999 г.
Издадена от министъра на труда и социалната политика и министъра на
здравеопазването
Обн. ДВ. бр.133 от 11 Ноември 1998г., изм. ДВ. бр.85 от 17 Октомври 2000г.
In order to view this page you need Adobe Flash Player 9 (or higher) equivalent support!
Раздел II.
Организация на обучението
Чл. 9. (1) Първоначалното обучение на представителите се провежда по учебни програми с общ хорариум не по малък от 30 учебни часа.
(2) В учебните програми задължително се предвижда до една четвърт от посоченото в ал. 1 учебно време за индивидуално или групово разработване на практическа задача.
(3) Първоначалното обучение приключва със семинарно занятие за обсъждане на разработките по ал. 2.
(4) На завършилите обучението се издава удостоверение съгласно приложение № 1, което се съхранява от работодателя до края на мандата на представителите.
Чл. 10. Учебните програми за първоначално обучение задължително съдържат следните теми:
1. държавна политика, нормативна уредба и управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в национален мащаб;
2. фирмена политика и организация на дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в предприятието;
3. права, задължения и отговорности на участниците в трудовия процес, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
4. вредни фактори за здравето и безопасността на работещите - видове, въздействие върху здравето и работоспособността, превантивни мерки за защита и промоция на здравето;
5. методи за оценка и анализ на професионалните рискове и условията на труд, източници на информация;
6. трудов травматизъм, професионална заболяемост и свързани с труда заболявания, здравни, социални и икономически последици;
7. социално партньорство; права и задължения на представителите; работа в екип; основни задачи на комитетите и групите по условия на труд;
8. изисквания за подбор, обучение, квалификация, инструктаж и информираност на работещите в областта на безопасността и здравето при работа;
9. специална закрила на някои категории работници;
10. организация на контролната дейност, ред и начин за извършване на контрола.
Чл. 11. Конкретните учебни програми и лекциите по отделните теми:
1. се съобразяват с вида на дейността, конкретните условия на труд и организация на работа на предприятието;
2. предвиждат не по-малко от един учебен час за всяка тема;
3. включват практически примери;
4. се насочват към развитие на възможностите на обучаваните за водене на социален диалог, анализи на организацията на дейността, състоянието на условията на труд и наличието на професионални рискове с оглед предлагането на превантивни мерки.
Чл. 12. (1) Ежегодното обучение на представителите е с продължителност не по-малка от 6 учебни часа за:
1. опресняване на познанията им;
2. повишаване на ефективността на работата и развитие на личните им умения;
3. запознаване с промени на нормативните актове в областта на здравословните и безопасните условия на труд;
4. усъвършенстване на формите за работа, свързани с осъществяване на дейността им.
(2) Ежегодното обучение на представителите се оформя с протокол, в който се вписват участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението.
Чл. 14. При провеждане на обучението се осигуряват:
1. разработени учебни програми в съответствие с изискванията на тази наредба;
2. необходимите учебно-технически средства;
3. лектори, които отговарят на изискванията на чл. 13;
4. необходимите учебни материали и пособия;
5. документация, свързана с отчитане на обучението.
Чл. 15. (1) Обучението на представителите се организира и провежда от:
1. търговски дружества и еднолични търговци, регистрирани по българското законодателство, в предмета на дейност на които е включено обучение;
2. организации и звена, създадени по силата на правителствен или ведомствен акт, който предвижда обучение в предмета на дейността им;
3. центрове и звена за обучение към национално представителните организации на работниците и на служителите и на работодателите.
(2) Работодателите самостоятелно или в съдружие могат да организират и провеждат обучението на своите представители при спазване на всички изисквания на тази наредба.
(3) (Нова - ДВ, бр. 85 от 2000 г.) Лицата по ал. 1 еднократно уведомяват писмено съответната областна инспекция по труда за намерението си да извършват обучение по тази наредба.
Чл. 17. (Изм. - ДВ, бр. 85 от 2000 г.) Търговски дружества, еднолични търговци, организации, центрове, звена и работодатели по чл. 15, провели обучение по тази наредба:
1. (изм. - ДВ, бр. 85 от 2000 г.) представят ежегодно до 31 януари в областната инспекция по труда отчет за дейността си в обхват съгласно приложение № 3;
2. (изм. - ДВ, бр. 85 от 2000 г.) в десетдневен срок уведомяват областната инспекция по труда за промени на адреса, наименованието и предмета на дейност, свързана с обучението;
3. съхраняват документацията за провежданото обучение в срок не по-малък от 5 години.
§ 1. По смисъла на тази наредба "работодател" е понятието, определено в § 1, т. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 2. (Изм. - ДВ, бр. 85 от 2000 г.) Контролът по изпълнение на наредбата се извършва от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда".
§ 3. Наредбата се издава на основание чл. 30, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
§ 4. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването и в "
Държавен вестник".
Приложение № 1 към чл. 9, ал. 4
(Изм. - ДВ, бр. 85 от 2000 г.)
..................................................................................................................................................................................................................... |
(наименование и адрес на издаващия |
удостоверението) |
|
УДОСТОВЕРЕНИЕ |
|
№ .......от ............ г. |
Настоящото удостоверение се издава на............................................................................................................................................................................. |
......................................................................................................................................................................................................................... |
(име, презиме, фамилия) |
ЕГН ............................. , от предприятие ................................................................................................................................................................ |
(наименование и адрес) |
за завършено през ........................ първоначално |
(месец, година) |
обучение по здравословни и безопасни условия |
на труд съгласно Наредба № 4 от 1998 г. за обу- |
чението на представителите в комитетите и гру- |
пите по условия на труд в предприятията. |
|
(подпис, печат) |