ПРАВИЛНИК ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТРАЛНАТА ИЗБИРАТЕЛНА КОМИСИЯ, СТРУКТУРАТА, ФУНКЦИИТЕ И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТА НА НЕЙНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ (ДВ, БР. 29 ОТ 2014 Г.)
В сила от 22.07.2014 г.
Приложение към Решение № 636 от 22.07.2014 г.
Обн. ДВ. бр.62 от 29 Юли 2014г.
§ 1. В преходните и заключителните разпоредби се създава нов § 4:
"§ 4. (1) Заварените трудови правоотношения със служителите в администрацията на Централната избирателна комисия се уреждат по реда на чл. 119 във връзка с чл. 67 от Кодекса на труда.
(2) Заварените служебни правоотношения със служителите в администрацията на Централната избирателна комисия се прекратяват при условията и по реда на Закона за държавния служител, като на служителите се предлага сключване на трудов договор.
(3) В случаите, при които предложението за сключване на трудов договор бъде прието, неизползваните отпуски по служебните правоотношения се запазват и не се компенсират с парични обезщетения.
(4) В случаите, при които предложението за сключване на трудов договор не бъде прието, служебното правоотношение се прекратява съгласно чл. 106, ал. 1, т. 2 от Закона за държавния служител."
§ 2. Правилникът е приет от Централната избирателна комисия с Решение № 636 от 22 юли 2014 г. и влиза в сила от деня на неговото приемане.
